Turvallinen työpaikka, kehittyvä työympäristö

Remeon työturvallisuuspolitiikka

• Kaikkien meille työtä tekevien turvallisuus, terveys ja hyvinvointi ovat yrityksellemme ensiarvoisen tärkeitä!
• Yrityksemme on Nolla tapaturmaa -foorumin jäsen ja sitoutunut näkyvästi jatkuvaan turvallisuuden kehittämiseen. Pitkän tähtäimen tavoitteenamme on 0 tapaturmaa, johon pyrimme alentamalla tapaturmataajuutta 30 % vuodessa. Työpaikkamme on saanut Nolla tapaturmaa -foorumin työturvallisuuden tasoluokituksen III vuodelle 2017.
• Tunnistamme henkilöstön turvallisuutta ja terveyttä uhkaavia tekijöitä kentältä saatujen turvallisuushavaintojen, säännöllisesti tehtyjen riskikartoituksien, turvallisuuskävelyjen, työterveyshuollon työpaikkaselvityksien ja työhyvinvointikyselyiden avulla.
• Remeo Oy:n työntekijät ja laitoksillamme toimivat aliurakoitsijat on huolellisesti perehdytetty työn turvalliseen suorittamiseen ja he saavat säännöllisesti turvallisuusaiheista koulutusta. Edellytämme heiltä ja myös kuljetusaliurakoitsijoiltamme samoja turvallisia toimintatapoja kuin omilta työntekijöiltämme.
• Remeo Oy:n työntekijät tiedostavat vastuunsa työn turvallisesta suorittamisesta ja ilmoittavat epäkohdista ja vaaratilanteista välittömästi esimiehelleen.
• Kaikissa tärkeissä palavereissa ja tapahtumissa on aina mukana ajankohtaiset työturvallisuus-, työterveys- ja työhyvinvointiasiat.
• Asenteemme työturvallisuuteen on vaativa ja kannustava – käytössämme on työturvallisuuden palkitsemisjärjestelmä.
• Yrityksellä on työntekijöistä ja työnantajan edustajista koostuva ts-toimikunta joka kokoontuu vähintään kolme kertaa vuodessa. Kokouspöytäkirjat ovat kaikkien nähtävillä.
• Noudatamme toiminnassamme työturvallisuuslakia ja sen nojalla annettuja asetuksia ja päätöksiä ja alalla sovellettavia työehtosopimuksia.
• Noudatamme ISO 45001 -stardia ja olemme sitoutuneet toimintamme jatkuvaan kehittämiseen ja parantamiseen sertifikaatin säilyttämiseksi.